Filières scientifiques : le défi de la parité ? avec Yasmine Belkaid et Antoine Petit

Podcast 13,9 % par Gouvernement Fr

Épisode diffusé le 11 février 2025

Dans ce troisième épisode de « 13,9% », nous invitons deux scientifiques de renom: Yasmine Belkaid, Directrice générale de l’Institut Pasteur, et Antoine Petit, Président-directeur général du Centre national de la recherche scientifique, le CNRS. «On ne peut pas se passer de 50 % des cerveaux», com…

Dans ce troisième épisode de « 13,9% », nous invitons deux scientifiques de renom: Yasmine Belkaid, Directrice générale de l’Institut Pasteur, et Antoine Petit, Président-directeur général du Centre national de la recherche scientifique, le CNRS.

«On ne peut pas se passer de 50 % des cerveaux», commence Antoine Petit. Les sciences font face à un défi majeur : le manque d’attrait des petites filles pour les filières scientifiques, en particulier les mathématiques. Un déséquilibre qui se prolonge tout au long des carrières scientifiques, freinées par l’autocensure, le manque de modèles féminins et une culture encore trop marquée par le « boys club ».

Pour en parler, ils échangent avec conviction et pragmatisme des leviers majeurs à activer pour favoriser la mixité dans les sciences: visibiliser les rôles modèles féminins, accompagner les parents, et briser les barrières invisibles entre autres.

Comment faire des sciences un espace plus équitable où chacun peut contribuer pleinement à l’avancée des connaissances? C’est à cette question que tentent de répondre nos invités.

Pour en savoir plus sur l’égalité femmes-hommes et le plan Toutes et tous égaux, rendez-vous sur info.gouv.fr.


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13,9 %

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Par Gouvernement Fr

13,9 %. Vous ne le savez peut-être pas, mais ce chiffre représente l’écart moyen de salaire qui persiste entre les femmes et les hommes. Ces 13,9 % veulent dire qu’à partir du 8 novembre, 16h48 et 15 secondes, les femmes françaises arrêtent d’être payées pour leur travail en 2024. Les défis que les femmes rencontrent tout au long de leur parcours de vie professionnelle sont nombreux : carrières hachées, activités professionnelles genrées, promotions différées, stéréotypes omniprésents, invisibilisation… L’autonomie économique des femmes reste un défi difficile à atteindre et les inégalités salariales en sont une des causes principales. Cette série de podcasts explore, déconstruit et expose ce décalage parfois invisible, souvent insidieux, toujours inacceptable. Dans chaque épisode, un duo de professionnels – une femme et un homme – partagent leur métier, leur succès, mais pas forcément la même histoire. Comment ces inégalités influencent-elles des parcours pourtant similaires ? 13,9 % tente d’apporter des éclairages et des réponses concrètes à ces questions.  Et si vous avez aimez le podcast, n’hésitez pas à vous abonner pour ne manquer aucun épisode. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d’informations.

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